Intelligence collective
Ce qui n’est pas dit dans la salle sera dit dans le couloir.
Un séminaire réussi n’est pas celui où la direction a bien parlé. C’est celui d’où chacun repart en sachant ce qui a été décidé, et en ayant eu sa part dans la décision. Nous concevons des formats où la salle produit la matière, et où le dispositif la rend visible.
En bref
Social Dynamite conçoit et anime des séminaires d’intelligence collective : séminaires de travail, séminaires de direction et ateliers de décision, d’une demi journée à une journée, de 15 à plusieurs centaines de participants. Prise de parole distribuée, vote anonyme en direct et synthèse rendue en séance : chacun repart en sachant ce qui a été décidé.
Nos formats
Faire décider un collectif, pour de vrai
01
Séminaire de travail
Bilan, priorités, plan d’action. Une demi journée ou une journée, de 15 à plusieurs centaines de participants.
02
Séminaire de direction
Un CODIR qui vit d’abord ce qu’il demande à ses équipes. Le changement ne se décide pas, il s’incarne.
03
Ateliers de décision
Prise de parole distribuée, vote anonyme en direct, synthèse rendue en séance.
04
Keynote « Les solidarités existent »
Pour une entreprise, une fondation ou une fédération. L’intervenant : Julien Carlier.
Notre méthode
- Cadrer : ce que la journée doit produire, pour qui, mesuré comment
- Concevoir : séquences, rôles, supports, outils de collecte en direct
- Animer : chaque voix compte, y compris celles qui ne parlent jamais
- Restituer : un livrable exploitable à la sortie de chaque atelier
Preuves
Congrès digital des Petits Frères des Pauvres 2021 : plus de 1 500 participants, avec des séquences d’intelligence collective inédites. Séminaires Aurore de 2021 à 2025. Séminaires de remobilisation d’Espérer 95 en 2025 et 2026. Interventions interactives pour le CREAI Île de France.
Nos méthodes de collecte de données en événement sont enseignées à l’Institut Supérieur de l’Événement.
Quand l’atelier soulève une question d’organisation, nos collègues de BW Consultants prennent le relais sur la gouvernance et la stratégie.
« Un groupe ne suit pas une consigne, il suit un comportement. »Julien Carlier, jcarlier.com
Avec le Groupe BWS
Pour prolonger le séminaire.
BW Consultants
Gouvernance et conduite du changement
Clarifier qui décide quoi et embarquer les équipes par l’intelligence collective, après le séminaire comme avant.
BW Consultants
IA et organisation
Usages prioritaires, règles d’usage, montée en compétence des équipes : l’IA intégrée à la stratégie, l’humain aux commandes.
Julien Carlier
Conférences interactives
Des keynotes où la salle vote, réagit et contribue toutes les 15 à 20 minutes : l’ouverture idéale d’un séminaire.
La Recyclerie Maritime
Team building protection du littoral
Une journée au Croisic où l’équipe répare, navigue et agit pour le littoral, ensemble.