Il est primordiale d’avoir une stratégie de présence digitale de votre marque et de vos collaborateurs au services de vos objectifs globaux (ventes, notoriété, acquisition de talents, lobby). Le début de l’histoire est toujours un audit externe plus ou moins étendu (présence digitale de la marque, des concurrents, des collaborateurs, des dirigeants) ainsi qu’un audit interne (outils digitaux, processus et collaboratif, compatibilité de la culture). Au delà de la stratégie, l’exemplarité des dirigeants est un fondamental d’après nous (sans dévoiler des secrets, vous pouvez regarder la conférence de Julien sur le sujet)